С этого года федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 6 204руб. На базе этого факта всем компаниям необходимо повысить зарплату своих сотрудников, которые получают меньше 6 204 руб. в месяц. И здесь возникает вопрос как по документам правильно оформить это увеличение.

Стоит начать с того факта, что увеличение заработной платы вступило в силу с 1го января 2016г. И первый шаг, который необходимо сделать – это 

Налог на прибыль является обязательным для организация применяющих общую систему налогообложения (ОСН) и не применяется в компаниях, применяющих Упрощённую систему налогообложения (УСН).  Отчёт по налогу на прибыль подаётся ежеквартально в ИФНС.

В раздел «Расходов», компаниям применяющим УСН, следует включать следующие категории: 

В прошлом году был введён законопроект, позволяющий ООО и Акционерным обществам самостоятельно принимать решение о необходимости печати. Данное решение необходимо отобразить в учредительных документах, а именно в уставе организации.

нтами, транспортная накладная.

 

Расчётный листок выдаётся для того, чтобы проинформировать сотрудника о том, из каких составляющих складывается общая сумма заработной платы. Наличие расчетных листков предусмотрены статьёй 136 ТК РФ, на основании этого при проверке инспектор выделит  невыдачу расчётных листков, как нарушение трудового законодательства и выпишет штраф в размере от 1000руб. до 5000руб. для Ип и от 30000руб. до 50000руб. для организаций.

В расчетном листке следует указать следующие суммы:

С 22 по 31 января в Крыму пройдет Международный фестиваль под названием «В. Высоцкий. Сквозь время… Крым. Севастополь». В нем примут участие такие артисты, как Иржи Вондрак (Чехия), Антони Мурацки…