Кадровый учет

Кадровый учет

Кадровый учет в Ялте - это система ведения внутреннего документооборота, связанного с оформлением процесса приема на работу, текущей трудовой деятельности и увольнения работников предприятия в ходе трудовой деятельности. В распространенном варианте под кадровым учетом понимается текущее кадровое сопровождение предприятия или исполнение кадровиком своих должностных обязанностей.

С чего начинается кадровый учет?

Прежде всего кадровые работники Юридического центра "Покров" определяют состояние кадрового учета до начала осуществления кадрового делопроизводства. Если компания новая - то кадровый учет начинается с оформления внутренней локальной документации - приказов и положений. Если предприятие уже ведет деятельность и дела принимаются у ранее уволенного кадровика - первым делом проводится  аудит, выявляется система учета, определяются ошибки и неточности для того, чтобы в последующие месяцы кадровый работник скорректировал свою деятельность в зависимости от поставленных задач.

Что входит в кадровый учет на предприятии?

В комплекс задач по кадровому учету наши специалисты включают следующие аспекты:

  • Оформление локальной документации;
  • Прием на работу сотрудников;
  • Организация защиты персональных данных;
  • Оформление отпусков и больничных;
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Ведение штатного расписания;
  • Формирование данных для охраны труда;
  • Ведение воинского учета;
  • Организация труда;
  • И многое другое.

В случае нарушений в ведении кадрового учета на предприятии организация может столкнуться с рядом неблагоприятных последствий - от штрафов до приостановления деятельности на срок до 90 суток.

Юридический центр
ПОКРОВ

Ялта
+7(978) 109-93-94
ул. Васильева 16

офис 203

(здание налоговой)

 

Севастополь

+7(978) 073-46-77

ул. Кулакова, 57,

офис 406

 

Симферополь

+7(978) 109-80-01
ул. Горького, 30
(район Симферопольского горсовета)

 

Mail:legal-pokrov@bk.ru

 


Сайт создан на Setup.ru Создать сайт бесплатно