Корпоративная культура и этика

В 2014 году в Юридическом центре "Покров" был принят Кодекс корпоративной культуры. Данный Кодекс представляет собой свод морально – этических и деловых норм, закрепляющий корпоративные ценности, функции и цели Юридического центра «Покров» в процессе профессиональной деятельности.

В настоящем Кодексе корпоративной культуры описаны правила и нормы поведения, которые являются обязательными для исполнения сотрудниками и руководителями Компании.

Сотрудники и руководители не вправе принимать решения или осуществлять какие-либо действия, которые идут вразрез с корпоративными ценностями и могут нанести ущерб деловой репутации, интересам Компании.

Поступая на работу в Компанию, каждый сотрудник знакомится с текстом настоящего Кодекса, принимает и разделяет его принципы, обязуется соответствовать им, осознает их обязательный характер в рамках своей профессиональной деятельности.

Кодекс регулирует такие вопросы, как характер взаимоотношений с клиентами, правила ведения документооборота, внешний вид сотрудников и иные, важные корпоративные вопросы.