Кадровый аудит

Кадровый аудит на предприятии

Кадровый аудит на предприятии представляет собой анализ текущего состояния кадрового делопроизводства с выявлением всех ошибок и нарушений с целью дальнейшего устранения.

Обычно кадровый аудит проводится либо инвесторами, с целью определения надежности и качества деятельности предприятия, либо руководителем при увольнении кадрового сотрудника - с целью оценки качества выполняемой работы.

Также при покупке действующего бизнеса вместе с персоналом, кадровый аудит проводится как один из элементов дью дилидженс с целью последующего принятия решения о совершении сделки.

Наши специалисты проводят данную процедуру в несколько этапов:

Изначально собирается вся информация, способная раскрыть внутреннюю картину оперативно-хозяйственного управления для определения направлений кадрового аудита.

Затем происходит сбор первичных данных о компании и сотрудниках, включая штатное расписание и систему подчиненности.

Далее происходит осмотр места и выявление ошибок в части хранения документации

Следующий этап - определение должностных обязанностей и наблюдение за выполнением трудовых функций с целью фиксации тех моментов, которые должны быть отражены в кадровой документации (связана ли работа с производственными рисками, необходимы ли средства индивидуальной защиты и спец. одежда, имеются ли факторы, свидетельствующие о необходимости в прохождении мед. осмотров и так далее).

Далее мы переходим к изучению кадровой документации. На данном этапе наши кадровики ведут работу в двух направлениях: а) определяется, какая кадровая документация на предприятии не ведется; б) изучается содержание кадровой документации с целью выявления ошибок и нарушений.

Заключительный этап - это формирование отчета, в котором указаны все ошибки и нарушения в области кадрового делопроизводства.

После того, как руководитель получит полный отчет о ведении кадрового учета на предприятии, он может принять решение об устранении ошибок путем приема на работу нового кадровика либо путем заключения договора с нашей компанией на ведение кадрового учета.