Основная градация трудовых договоров заключается в сроке действия трудового договора, существует срочный и бессрочный трудовой договор. Относительно места работы сотрудника можно заключить трудовой договор по совместительству или по основному месту работы. Договоры, которые реже встречаются в практике – это подряда или гражданско-правового характера.

Основное преимущество срочного трудового договора 

В минувшую пятницу Юридический центр "Покров" принял участие во встрече с Уполномоченным при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей (Бизнес-Омбудсменом) Борисом Юрьевичем…

18 марта 2016 года состоялось торжественное шествие в честь второй годовщины присоединения Республики Крым к Российской Федерации. В данном мероприятии приняло участие более двух тысяч человек,…

Дивиденды – это один из способов учредителя получить чистую прибыль в наличной форме.

Периодичность распределения дивидендов устанавливается учредителями самостоятельно в уставе. На законодательном уровне этот срок зафиксирован на отметке «не реже одного раза в квартал». Дивиденды выплачиваются с чистой прибыли организации.

Дивиденды запрещено выплачивать в следующих случаях:

Уважаемые Дамы! Юридический центр "Покров" поздравляет Вас с Международным Женским Днём!Этот красивый праздник в начале весны приходит к нам, когда всё оживает, расцветает и распускается. Пусть в…